Inovação de verdade no esporte e entretenimento
QUEM SOMOS
Enzima é uma consultoria e aceleradora, parte do Grupo Pluri, que leva inovação a organizações do esporte e do entretenimento. Atuamos de forma personalizada com cada cliente, utilizando soluções tecnológicas e novos modelos de negócio para obter os resultados esperados implementando uma cultura de inovação duradoura.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
O QUE FAZEMOS
Historicamente, o esporte e o entretenimento sempre dependeram das mesmas fontes de receita: patrocínio, direitos de transmissão, ingressos e venda de produtos nos estádios, ginásios e casas de shows. Mas a competição cada vez mais acirrada pela atenção das pessoas, especialmente as mais novas, obriga as organizações a buscarem mais, perseguirem o novo. Por isso, elas devem abraçar a inovação e a tecnologia para entenderem para onde suas indústrias estão caminhando e adaptarem seus modelos de negócio, aumentando faturamento, reduzindo custos e otimizando processos.
Cultura de Inovação
A implementação de uma cultura de inovação é nosso programa completo, de longa duração, cujo objetivo é mudar os hábitos e comportamentos das pessoas que integram a organização. Para isto, fazemos um trabalho de treinamento e capacitação com o corpo diretor e todos os colaboradores em metodologias como Customer Development, Lean Startup e Design Thinking. A implementação de uma cultura de inovação começa com o alinhamento das iniciativas aos objetivos estratégicos da organização e uma pergunta básica: Para que queremos inovar?
Inovação Aberta
Desenvolvemos programas de inovação aberta de formatos diferentes para trabalho em conjunto com agentes externos.
. Aceleração de Startups – programas com duração pré-determinada (geralmente 3 a 6 meses), onde desafios são lançados ao mercado com o objetivo de atender demandas das organizações. Startups com possíveis soluções se inscrevem e são avaliadas pela ENZIMA; as escolhidas iniciam um trabalho junto à organização desenvolvendo pilotos. Ótima oportunidade de ter contato com soluções inovadoras de todo o mundo.
. Contínuo – diferentemente da aceleração, o programa contínuo com startups é um canal aberto o ano todo, onde as demandas são apresentadas pela organização sem ciclos definidos e recebemos pitchs de startups de forma livre para análise da equipe da ENZIMA.
. Pontual – se a organização tem uma necessidade mais urgente, nós ajudamos a encontrar a solução ideal por meio de nossa rede de contatos global com startups, universidades e outros parceiros.
Inovação Interna
Desenvolvemos programas de inovação interna de diferentes formatos para estimular a criatividade e o engajamento nos colaboradores.
. Programa de Ideias – programa contínuo e estruturado, voltado para concepção, análise e execução de ideias dos colaboradores. O programa tem três fases: ideação, incubação e aceleração.
. Sprint – programa voltado para resolver um problema específico da organização, com prazo de duração e participação de colaborados pré-escolhidos.
. Hackathon – programa para estimular o intraempreendedorismo nos colaboradores. A organização lança um ou mais desafios e, em dois ou três dias, os colaboradores se reúnem em grupos multidisciplinares para desenvolver e prototipar soluções.
SERVIÇOS
Cultura de Inovação
A implementação de uma cultura de inovação é nosso programa completo, de longa duração, cujo objetivo é mudar os hábitos e comportamentos das pessoas que integram a organização. Para isto, fazemos um trabalho de treinamento e capacitação com o corpo diretor e todos os colaboradores em metodologias como Customer Development, Lean Startup e Design Thinking. A implementação de uma cultura de inovação começa com o alinhamento aos objetivos estratégicos da organização e uma pergunta básica: Para que queremos inovar?
Inovação Aberta
Desenvolvemos programas de inovação aberta de formatos diferentes para trabalho em conjunto com agentes externos.
. Aceleração de Startups – programas com duração pré-determinada (geralmente 3 a 6 meses), onde desafios são lançados ao mercado com o objetivo de atender demandas das organizações. Startups com possíveis soluções se inscrevem e são avaliadas pela ENZIMA; as escolhidas iniciam um trabalho junto à organização desenvolvendo pilotos. Ótima oportunidade de ter contato com soluções inovadoras de todo o mundo.
. Contínuo – diferentemente da aceleração, o programa contínuo com startups é um canal aberto o ano todo, onde as demandas são apresentadas pela organização sem ciclos definidos e recebemos pitchs de startups de forma livre para análise da equipe da ENZIMA.
. Pontual – se a organização tem uma necessidade mais urgente, nós ajudamos a encontrar a solução ideal por meio de nossa rede de contatos global com startups, universidades e outros parceiros.
Inovação Interna
Desenvolvemos programas de inovação interna de diferentes formatos para estimular a criatividade e o engajamento nos colaboradores.
. Programa de Ideias – programa contínuo e estruturado, voltado para concepção, análise e execução de ideias dos colaboradores. O programa tem três fases: ideação, incubação e aceleração.
. Sprint – programa voltado para resolver um problema específico da organização, com prazo de duração e participação de colaborados pré-escolhidos.
. Hackathon – programa para estimular o intraempreendedorismo nos colaboradores. A organização lança um ou mais desafios e, em dois ou três dias, os colaboradores se reúnem em grupos multidisciplinares para desenvolver e prototipar soluções.
ACELERADORA
A ENZIMA também é uma aceleradora e venture builder com foco no esporte e entretenimento. Fundada em 2017 pelo Grupo Pluri, é a primeira aceleradora do país especializada nestes setores. Além de acelerar novas empresas, a ENZIMA desenvolve programas de inovação aberta com a indústria, conectando players que tenham dores e demandas com startups que possam oferecer soluções.
MANIFESTO
- Inovação é muito mais do que lançar um app, é criar uma cultura de criatividade e experimentação.
- Inovação não é só usar tecnologia, é fazer algo de forma diferente e entregar valor para os fãs.
- Inovação é processo contínuo e alinhado aos objetivos estratégicos.
- Inovação é abraçar a agilidade e descentralizar o poder de decisão.
- Inovação começa no mais alto cargo e vai até o estagiário.
- Inovação cria novas linhas de receita, melhora processos, otimiza recursos e reduz custos.
- Inovação deve ser a pedra fundamental de toda organização que busca relevância.
PODCASTS
